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责任编辑：张申上述知情人士说，首席执行官Herbert Diess计划将未来的扩张重点放在该集团主要的全球品牌上，包括大众、保时捷和奥迪，以期更有效地利用资源并避免重复努力。由于计划保密且大众汽车并没有做出决定，知情人士要求匿名。责任编辑：张宁

未来洛-马公司的KC-Z计划设想图但是一直以来，美国空军与海军都是对比的，双方基本不会采用对方使用的装备。如果有需求都是直接全新研发一款新的机型。臭鼬工厂设想KC-Z将比MQ-25拥有更大航程和更好的隐身性能，可跟随友方飞机一起进入敌方空域。有趣的是，这个著名的飞机设计组织表示，它有一个“非常规”的空中加油计划，这个计划直接保留了飞机的隐形性能。

责任编辑：贾振飞 2031864307欢迎关注“创事记”微信订阅号：sinachuangshiji文/王乔华来源：懂懂笔记共享经济最大的坎是“人”。如今，全球网约车巨头上市的步伐正在引发更多平台司机的不满，而更大范围的“停摆”也在等待着Uber和Lyft。

第四季度营收为238.41亿美元，上年同期为219.35亿美元，同比增长9%；净亏损为2.87亿美元，上年同期净亏蚀1.33亿美元，同比大增116%。除此之外，戴尔第四季度的基础架构解决方案集团营收为98.8亿美元，同比增长10%；全年营收为367.2亿美元，同比增长19%。

陆游有一句诗写道：“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”现在，我们一些干部最缺的是实践经验，特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。不少干部工作很勤奋，对自己要求也严格，但一到大风大浪来了就没主见了，总希望一切都太太平平的，工作思路也就是这个思路，求稳心态有余，斗争精神不足。要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，这对优化干部队伍结构、提高科学决策水平和政策执行力大有好处。要加大遴选有这种经历干部的力度，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。要注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。

与许多硅谷同行一样，谷歌有时也因为在保护用户隐私方面做得不够而受到批评。去年9月，该公司旗下的YouTube部门同意支付1.7亿美元罚款，并改变做法，以回应有关其非法收集儿童数据以出售广告的投诉。尽管YouTube既没有承认也没有否认存在不当行为。