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根据机构的薪酬调研情况，近5年来，中国GDP、薪酬涨幅与CPI均保持了相对稳定的增长状态。2018年中国企业平均员工薪酬增长为6.4%。怡安进一步预计这一数据在2019年仍将保持相对稳定，预计将小幅上涨至6.5%。综合各行业调研结果，地产、本土医药和高科技的薪酬涨幅排名前三，分别达8.9%、7.7%和7.5%，其中，高科技行业中互联网相关板块薪酬涨幅更高，传统高科技企业则在6%~6.5%左右。

员工薪酬、福利和奖金；营销和促销费用，主要用于FE车队相关的营销和广告费用，赞助费用和赛车费用；租赁和相关费用，主要包括NIO House的租金、办公室相关租金等。也就是说，这些费用恰恰包括了传闻中的拉高长三角车企工资的人员薪水，位于各大地标建筑内的NIO House的高额租金，以及大量直营服务网点的建设。招股书信息显示，截至2018年7月31日，蔚来在北京、上海、深圳、杭州等城市已经建成7个蔚来用户中心NIOHouse，53个服务网点。

有上市公司董秘表示，在市场大环境不佳的情况下，不少公司股价下跌，标的公司对交易方案产生不满。再加上经济下行的大背景，市场对并购重组并不看好，部分公司并购重组完成后股价下跌，推进并购重组的意愿不强。终止重组梳理发现，终止重大资产重组的原因包括具有不确定性、不符合规定等。其中，交易各方未能就相关问题达成一致成为多数公司的共同原因之一。例如，对于终止重大资产重组的原因，冠昊生物表示，交易各方仍未就本次重组核心条款达成一致。上海电气则表示，标的公司规模体量巨大，涉及本次交易的资产边界尚未最终确定，交易方案较为复杂，交易双方对相关合作条款和交易方案未达成完全一致意见。

值得注意的是，就在宣布刘宏斌任中石化副总经理的同时，中石化还发布了另一条聘任外部董事的信息称，“12月3日，受组织委托，国务院国资委企干一局（董事会工作局）有关负责同志宣布了关于聘任张玉清、吴献东为集团公司外部董事的决定”。据了解，外部董事又称非执行董事，是指除了董事身份外与公司没有任何其他契约关系的董事。2001年8月，中国证监会发布了《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》，该意见对独立董事的含义、任职资格、产生程序职权义务等作出了规定。外部董事对执行董事起着监督、检查和平衡的作用。

六、制造业投资连续七个月上升，处于三年来的最高点，高技术投资如计算机增速较快，产能出清新周期得到验证。七、消费持续低迷、消费升级降级并存折射出社会分层现象需要高度重视。10月社会消费品零售总额同比名义增长8.6%，较上月回落0.6个百分点，实际增速5.6%，处于2003年以来的低点，与收入增速放缓、“双十一”促销延迟消费有关。从结构看，新业态和升级类消费快速增长。1-10月网上零售额同比增长25.5%；化妆品类、通讯类同比增长11.4%和10.4%。从长期看居民消费升级，但短期看部分人群消费降级，流动性退潮叠加刚性负债高企、房租和医疗价格大幅上涨，集中体现在娱乐文化消费占比下降，集中于中间阶层人群，如加杠杆购房的高负债中产白领和一二线租房的城镇职工等人群（既无财产性收入，又无类似最低收入人群获得的财政转移性收入保障）。贫富差距连续两年上升，城市能级之间、高低收入人群之间的消费分级特征明显。需从改善国民收入分配、降低个人所得税、增加财政对教育医疗等社保投入、缩减贫富差距、增加高端制造和服务业等优质产品供给等方面促进消费。

刚需与别墅，境遇大不同限竞房为市场带来了众多相对低廉的房源，也催生了房企在特殊政策背景下新的操作方法。限竞房由于很多都有着“7090”政策的限制，因而都将项目设计成为高层住宅+别墅。承载大多数刚需客的90平方米以下的高层住宅，只占据少部分土地面积，大部分土地则被低矮的别墅所占据。